うちは世帯年収900～1000万ほどです。
Geminiに「神奈川県、40代、共働き、世帯年収」で質問してみたところ 夫婦ともども40代目前なので・・・
平均値約950万〜1,000万円
中央値約850万〜880万円
※ソースは「2024年〜2025年にかけて発表・更新された最新の統計資料」だそうです。
ですが
神奈川でも東部と西部ではまた違うので・・・
うちは東部なので・・
平均か、それより低いくらいです。
うちの周りを見ると所謂パワーカップルだらけです。
分かりますよ、、
うちより断然違う子供への教育費のかけ方とか
車とか、働いているところとかで・・・
うちも頑張らないとな・・・！と思っています😂
私たち夫婦、転職回数多いんです。
なのでベースがあまり高くないんですよね。
二人とも専門卒です。転職活動、苦労することもあります。
未だに大卒が条件のところゴロゴロあります。
私は前の会社のほうが年収は高かったのですが、
在宅で仕事をしたく、年収が下がっても、と思い転職しました。
転職で年収が下がったのは多分初めて。
前職のほうが仕事内容も、職場の雰囲気も、人も、正直よかったです。
でも今は子供を最優先にしたくて。
子供を優先すると自分を大事にできなくて。
自分を大事にできないと子供にも優しくできなくて。
もっと時間が欲しくて、でも時間は有限で。
何をしなくちゃいけないかな、って思った時、仕事でした。
私の仕事は家でもできる内容だったので、これなら在宅できる会社に転職したほうがいいなと。
あと前の会社のトップ層の考え方が昭和から止まっており。
今の会社はかなり柔軟な働き方ができるのでとてもよいです。
とても働きやすいです。
ただそれ以外が前の会社のほうがよかったっていう。
何を優先するかでだいぶ違いますね。
私がもっと頑張れられればフル出勤で前の会社で働き続けられたでしょうが・・・
しんどくなってきてしまったので・・・
今の会社のいいところに目を向けて働いています💪
なぜ在宅勤務をしたくなったかというと、
大きい要因は小学校進学です。
保育園の頃は、コロナもあったので在宅いいなー、と思ってはいました。
けど、保育園って働いている分は見ていてくれます。
ところが小学校はそうもいきません。
・勝手に帰ってくる
・長期休み、加えて振替休日もごろごろ そしてそんな日はお弁当作り
・宿題あり なんなら採点なども
なんてハード。
急にハードになりました。
大体の職場が小学校入学までの時短勤務OK。
最近は小学校低学年まではOKとかも増えてきましたが、
結局はお金減ってしまうわけで。
保育園様様だったなってめちゃくちゃ思いました。
そして極めつけはPTAですね。
まだ未体験ですが、、、、本当に勘弁してほしいです。
学校付属の学童？
行けます、行けますが大きくなるにつれて本人が行きたくなくなります。行く友達も減っていくし
学童行けますが、保育園のように手厚く見てくれるわけではありません。
基本放置です。 ※自治体などによります
なので私の選択肢は
①塾兼学童のようなところに行ってもらう お金がかかる
②時短勤務にするか 収入が減る
③転職をするか 大変
①は③より結果お金かかります。スキルがしっかりある人ならむしろ③でプラスにできる。
②は多分③と変わらないです。私の場合。
ということで今私に一番いいのは③だなって。
転職のきっかけです。
夫は今の会社はかなり安定しているのでもう辞めないと言っていました。
私もそれが良いと思っています。笑
私はこの先分かりませんが・・・
いろんな人に話すと、
とりあえず子育てしている間は今の会社にいたほうがいい。
が大多数の意見で・・・
今は
仕事のやりがい ＜ 子供との時間
やりがいを求めるより今は子供との時間を大切にしたいと思います！！！
計算すると前の会社にいればパワーカップル入りできたかな😂
でもいいんです！子供も喜んでいるから！！
子供からも、前の会社より良い！とのお墨付きです💮
ブログの趣旨と若干ずれているかもですが・・・
子育て支援支援と言いますが
本当に何が必要なのか？
国のお偉いさんたちは子育て経験していない人がほとんどでは？
そんな人達が本当に必要とされていること、分かっていますか？
とりあえず、私が今一番してほしいことはPTAの完全撤廃です！！！！！
小学生親の負担減らしてください～～～～～😭
共働きには辛いです～～～😭
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